「退職を上司に切り出せない…」
「勇気を出せずに、ズルズル時間が過ぎてしまう」
そんなお悩みはありませんか？
会社をやめたいという気持ちは決まっていても、いざ上司に退職を言い出すのって、すごく勇気がいると思います。
何を言われるか分からないから、怖いですよね。
ぶっちゃけ、上司に言い出すのが怖いと思っているなら、無理して伝えなくてもOKです。
これまで転職を2回経験した私が、
・退職を切り出す勇気はいらない理由
・スムーズに会社を辞める方法
について解説していきます。
退職を切り出す勇気はいらない理由
退職を切り出すのが怖いなら、言わなくてもOKです。
今の時代は退職代行もありますし、退職届を郵送すれば、2週間後には辞められます。
とはいえ、「上司に何も言わないで辞めると怒られるのでは？」と思いますよね。
でも、あなたが今の会社で働きたいと思えないのは、上司の責任でもあります。
あなたは人間関係や仕事など、会社を辞めないといけないくらいの理由があるから、退職をしようと思ったのではないでしょうか？
本来ならば、部下の働きやすい環境を整えるのが上司の仕事です。
それなのに、あなたが人間関係でイヤな思いをしてしまったり、やりがいのない仕事ばかりをやらされてしまっているのは、上司のマネジメント不足と言えます。
なので、あなたは上司に対して気を使わずに、辞めたいと思ったらいつでも辞めていいんです。
とはいっても、勝手に退職すると何を言われるか分からないですし、ちゃんと辞めさせてもらえるのか不安ですよね。
そこで、ムリに上司に退職を切り出さずに、スムーズに辞める方法をお伝えします。
スムーズに会社を辞める方法
上司に退職を言わずにスムーズに辞めるなら、
・メールか郵送など、対面以外で退職を伝える
・引き継ぎの内容をまとめておく
これだけは最低限やっておきましょう。
退職することを上司に直接伝える必要はないですが、メールや郵送などで、会社を辞めることは伝えておきましょう。
「対面で伝えないのはマナー違反では？」と思うかもしれませんが、会社に行こうとしても体調がつらかったり、ストレスを感じる場合には、メールなどでも問題ありません。
参考:退職の申し出をメールで伝えることは可能なのか。リスクと正しい伝え方
あとは、自分がやっている業務の引き継ぎ資料はつくっておいた方がいいです。
引き継ぎなしで退職すると、会社とのトラブルの原因になる可能性があります。
引き継ぎ資料も郵送で送れば、会社の人に会わずに引き継ぎを済ませられます。
とはいっても、いきなり退職を伝えて、郵送で引き継ぎ資料を送っても、本当に退職できるか心配ですよね。
確実に退職をしたいのなら、退職代行で会社への連絡を代わりにやってもらうのもオススメです。
退職代行CLEAR は退職成功率100%で、引き継ぎもカンタンな内容なら代わりに伝えてもらうことができます。
退職にかかるストレスがなくなるので、上司や会社に気を使わずに、ラクに辞めることができますよ。
退職したら周りの人はどう思うのか？
会社を辞めるときに、周りの人はどう思うのか気になりますよね。
ぶっちゃけると、周りはそんなに気にしてないです。
実際、私の職場でもチラホラ辞める人はいます。
最初は同僚や上司と「〇〇さん辞めちゃったな〜寂しいな」とか言ってますが、1か月もすれば、みんな何事もなかったかのように仕事してます。
自分が思うより、周りの人ってあんまり気にしてないですよ。
私も過去に転職したことがあるので、辞める時に周りの反応が気になるのはよく分かります。
でも、同じ職場の人が退職しても、あんまり気にならないものなんだな〜と思います。
なので、辞める時はあまり深刻に考えなくて大丈夫ですよ。
まとめ
退職をするのに、無理に勇気を出して上司に言い出す必要はありません。
周りも意外と気にしていないので、辞めたいと思った時に辞めれば大丈夫です。
ストレスなくスムーズに辞めるなら、退職代行を使うことも検討してみてくださいね。
